既能充分调动技术人员工作的积极性，又能确保地磅可以得到更好的利用，务必对现有的技术人员采用竞争轮换上岗策略，让一些更加上进且更有能力的人员去担任更重要的职位，让人才资源使用更加合理，特别是对于高精密地磅产品，对于高精度地磅的管理，若能够经过竞争策略由专业技术人员进行操作管理。部分负责重要工作的高精度设备如果无法得到更有效的利用，便经常会有故障的情况出现，如果我们有专门的技术人员在管理，便可对每日的使用情况做登记，并且每时每刻都能关注其工作状况！

在目前试验体制的不断调整改革下，高精度地磅产品的使用已经面临着又一个新的考验，这就是为什么要把产品的管理放在首位，并且在工作实践中不断吸收新的技术，加强创新，进一步的推动大型高精密地磅产品的科学化、规范化的发展趋势，提高地磅产品的使用率。

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